Amerikaanse bedrijven gebruiken pandemie als middel om vakbonden te breken, beweren arbeiders | Amerikaanse vakbonden

April 5, 2021

Reacties

Dalroy Connell werkt als stagehand voor de Portland Trailblazers sinds 1995, toen het basketbalteam begon met het spelen van games in de Rose Garden Arena. Toen de pandemie in maart 2020 de VS trof, werden openbare evenementen stopgezet en werden NBA-wedstrijden kort onderbroken voordat het seizoen werd verplaatst naar een ‘bubbel’ in Orlando, Florida, en het seizoen hervat zonder fans in juli 2020.

Connell en zijn collega’s zijn sindsdien werkloos, maar toen het NBA-seizoen 2020-2021 in december 2020 begon, in plaats van een aantal van deze arbeiders terug te halen, vervingen de Portland Trailblazers het grootste deel van de vakbondsleden die hun wedstrijden met niet-vakbondsleden werken. werknemers, zelfs als hun werk voor het bedienen van de geluids- en verlichtingsapparatuur vereist is, ongeacht of er fans aanwezig zijn.

Zoals veel werknemers in de VS gelooft Connell dat hij van zijn baan is uitgesloten door een bedrijf dat de pandemie van het coronavirus heeft gebruikt als een instrument om vakbonden te breken.

‘Het is een flagrante klap in het gezicht,’ zei Connell. “Ze gebruiken posities in het huis, mensen die er al werken om dingen te doen die we normaal doen.”

De arbeidersvakbond, International Alliance of Theatrical Stage Employees (IATSE) Local 28, heeft gearchiveerd beschuldigingen van oneerlijke arbeidspraktijken bij de National Labour Relations Board en vastgehouden protesten buiten de thuiswedstrijden van Portland Trailblazers.

Connell beweerde dat het management van de Portland Trailblazers de afgelopen jaren regelmatig tegen de vakbond heeft gevochten, met de laatste weigering om vakbondsmedewerkers terug te roepen een uitbreiding van deze trend.

‘Hier verspillen we een hoop geld aan juridische kosten om een ​​paar jongens wat werk te geven. Het is een klus van vijf uur. Het is zo gemakkelijk om dit uit te werken, ”voegde hij eraan toe.

De Portland Trailblazers en Rip City Management hebben niet gereageerd op meerdere verzoeken om commentaar.

Uitsluitingen zijn werkonderbrekingen geïnitieerd door de werkgever in een arbeidsconflict waarbij de werkgever gebruikmaakt van vervangende arbeidskrachten.

Eerder tijdens de pandemie namen sommige werkgevers hun toevlucht tot massale ontslagen van werknemers nadat er aandrijvingen op het gebied van vakbondsorganisatie waren opgedoken, zoals bij Augie’s Coffee Shop in Californië en Cort Meubels in New Jersey. Verschillende werknemers hebben beweerd dat ze waren ontslagen als vergelding vanwege inspanningen van werkgevers zoals Amazon, Trader Joe’s en meest recentelijk Instacart​ Nu beginnen sommige werkgevers lock-outs te gebruiken als een tactiek om organisatieinspanningen schijnbaar te onderdrukken.

“Lockouts zijn een economisch wapen dat werkgevers gebruiken om het initiatief te nemen bij collectieve onderhandelingen”, zegt Alex Colvin, decaan van de school voor industriële en arbeidsverhoudingen aan de Cornell University. “Tijdens de pandemie vormen lock-outs een grotere bedreiging voor vakbonden vanwege de hoge werkloosheid en de grotere beschikbaarheid van vervangende werknemers.”

Volgens een analyse door Bloomberg LawTijdens de eerste maanden van de pandemie werden in 2020 geen uitsluitingen van werkgevers uitgevoerd, maar na eerdere economische recessies in de VS herstelden de uitsluitingen zich toen de geschillen over lonen en uitkeringen heviger werden.

“De bedoeling van veel uitsluitingen is om daadwerkelijk te proberen de vakbonden van de arbeiders te breken door te laten zien dat de positie van de vakbond heeft geleid tot het verlies van werk, en de enige manier om het werk te herstellen is door onvoorwaardelijke overgave”, zegt Moshe Z Marvit, een arbeidsbemiddelaar. en arbeidsrechtadvocaat en fellow bij de Century Foundation.

In Los Angeles, Californië, gingen in mei 2020 tientallen arbeiders van Valley Fruit and Produce, vertegenwoordigd door Teamsters Local 630, in staking uit protest tegen de intimidatie van vakbondsleden en pogingen om de vakbond te decertificeren tijdens nieuwe contractonderhandelingen.

Temidden van onderhandelingen om de staking te beëindigen en arbeiders terug te brengen, verving Valley Fruit and Produce verschillende arbeiders door niet-vakbondsleden, terwijl de vakbond beweert dat werknemers die wel weer aan het werk waren, werden gedwongen om verklaringen tegen de vakbond te ondertekenen.

De vakbond is momenteel nastreven beschuldigingen van oneerlijke arbeid bij de National Labour Relations Board voor het productdistributiebedrijf dat de vakbond omzeilt om rechtstreeks met arbeiders te onderhandelen, naast verschillende beschuldigingen van intimidatie en pesterijen.

“Via hun vakbondsadvocaat sprak Valley Fruit met voormannen om arbeiders op de piketlijn te bellen, met behulp van intimidatie en bangmakerij om ze weer aan het werk te krijgen., Toen arbeiders weer naar binnen gingen, werden ze gedwongen documenten te ondertekenen om te zeggen dat ze dat niet deden. Ik wil niet langer deel uitmaken van de vakbond ”, zegt Carlos Santamaria, afdelingsvertegenwoordiger voor Teamsters Local 630.

De Portland Trail Blazers ontmoeten de Los Angeles Lakers in de NBA-play-offs van 2020 in Orlando, Florida, in augustus, nadat de pandemie de wedstrijden dwong te verplaatsen. Foto: Kim Klement / USA Today Sports

“Ik ben teleurgesteld in wat Valley met alle arbeiders heeft gedaan”, zegt Rene Gomez, die 21 jaar bij Valley Fruit and Produce werkte en sinds vorig jaar geen baan meer heeft. “Mijn familie en ik hebben het economisch zwaar door alles wat er gaande is. We zijn naar voedselbanken gegaan. We zijn gestrest omdat we niet weten hoe we aan het einde van de maand huur zullen blijven betalen. “

Roberto Juarez, die zes jaar voor Valley Fruit and Produce heeft gewerkt voordat hij van zijn baan werd uitgesloten, voerde aan dat het bedrijf heeft geprobeerd ‘de vakbond op de werkvloer te vernietigen’ door te kwader trouw te onderhandelen door aan te dringen op verlaging van uitkeringen en lonen. bevriest, het inhuren van vakbondsvermijdingsadvocaten, terwijl ze tussendoor ontvangen $ 2 miljoen en $ 5 miljoen in salarisbeschermingsprogramma’s van de federale overheid.

“Toen de pandemie begon en hard toesloeg, stopten we nooit met werken en werkten we veel uren. We lieten onszelf zien, kwamen aan het werk, lieten onze families zien, en het kon ze niet echt schelen ”, aldus Juarez.

Valley Fruit and Produce heeft niet gereageerd op meerdere verzoeken om commentaar.

Eerder deze maand begon het openbare schooldistrict van Chicago in Chicago, Illinois, tientallen leraren buiten te sluiten die de opdracht krijgen om persoonlijk terug te keren naar scholen, die virtueel leren sinds de pandemie in maart 2020 de VS trof.

Kirstin Roberts, een voorschoolse leraar aan de Brentano elementaire wiskunde- en wetenschapsacademie in Chicago, weigerde terug te keren naar persoonlijk lesgeven vanwege onveilige werkomstandigheden, ook al hadden al haar studenten ervoor gekozen om door te gaan met leren op afstand.

De stad Chicago stoffelijk overschot onder een thuisverblijfadvies met reisbeperkingen om te proberen de verspreiding van het coronavirus te beperken. Openbare scholen in Chicago bedreigd leraren te verklaren die de opdracht hebben gekregen om in schoolgebouwen te werken die niet komen opdagen als “afwezig zonder verlof”, en hun loon aanrekenen.

Leraren in Chicago en de Chicago Teachers Union hielden een virtuele teach-in protest van een terugkeer naar persoonlijk lesgeven buiten het huis van de president van de onderwijsraad op 13 januari.

Roberts woonde het protest bij en gaf live les op Facebook omdat ze geen toegang meer had tot haar Google-account op openbare scholen in Chicago, waardoor ze geen toegang meer had om haar studenten op afstand te blijven lesgeven en haar geen toegang meer had tot haar zakelijke e-mailaccount.

“Ze hebben geprobeerd voorwaarden op te leggen aan het personeel zonder tussenkomst van de vakbond”, zei Roberts. “Ook al zitten we midden in een pandemie, openbare scholen in Chicago zijn bereid om onze studenten te gebruiken, onze studenten pijn te doen en studenten dingen te weigeren die ze nodig hebben, zoals toegang tot hun leraren in een spel tot één van de Chicago Teachers Union en dat is belachelijk.”

Volgens openbare scholen in Chicago worden 87 leraren en personeel momenteel als afwezig beschouwd zonder verlof, met een aanwezigheidspercentage van ongeveer 76% van de aanwezige werknemers in het schooldistrict waarvan verwacht werd dat ze persoonlijk weer aan het werk zouden gaan, exclusief werknemers die een goedgekeurde accommodatie hadden .

“We zijn de leerkrachten en het schoolpersoneel dankbaar dat ze zijn teruggekeerd naar hun klaslokalen, en we blijven regelmatig bijeenkomen met de Chicago Teachers Union (CTU),” zei een woordvoerder van openbare scholen in Chicago in een e-mail.

Over 24 Student

24 Student geeft jou al de informatie die je als (toekomstige) student nodig hebt om goed je studiejaren door te komen en dus een vliegende start te maken!
StudieboekenStudieboeken

Meer weten?

Tandheelkundige zorg gaat wijder open dankzij schooltandartsen

Foto: Depositphotos.comPolitici hebben opgeroepen tot meer 'schooltandartsen' om ervoor te zorgen dat alle sociale groepen goede tandheelkundige zorg hebben, vooral na de pandemie van het coronavirus.Het wordt aanbevolen dat jongeren onder de 18 jaar elke zes maanden...

Recente Posts

Tandheelkundige zorg gaat wijder open dankzij schooltandartsen

Foto: Depositphotos.comPolitici hebben opgeroepen tot meer 'schooltandartsen' om ervoor te zorgen dat alle sociale groepen goede tandheelkundige zorg hebben, vooral na de pandemie van het coronavirus.Het wordt aanbevolen dat jongeren onder de 18 jaar elke zes maanden...

0 Reacties

0 Comments

Submit a Comment

Your email address will not be published.

Leuke kortingen & Updates

Word lid van onze nieuwsbrief